El sector privado no goza de buena salud

El presidente de Fecliba, Héctor Vazzano, aseguró que, en general, el sistema “no está bien”. Desde la Agremiación Médica Platense apuntaron que hay profesionales que pagan un alquiler por los consultorios en los que atienden, y compran el equipamiento.

Aunque su estado no es tan grave como el de aquellos años en que sufrió una epidemia de cierres, el sector privado no goza de buena salud. Prueba irrefutable de ello, la situación de buena parte de los médicos platenses: les pagan a las clínicas el alquiler de los consultorios, compran el equipamiento y encima ganan poco. La imagen del galeno con su auto de alta gama y sus vacaciones en un hotel de lujo son, a esta altura, postales en blanco y negro.

Tampoco los establecimientos en los que atienden la pasan demasiado bien. Un alto porcentaje de sus ingresos es para el pago de sueldos, y los administradores deben multiplicar esfuerzos para sobrellevar la situación hasta que comience a vislumbrarse una mejoría. ¿Será para tanto? Veamos: según dijo a Hoy el presidente de la Federación de Clínicas, sanatorios, hospitales y otros establecimientos de la provincia de Buenos Aires (Fecliba), Héctor Vazzano, “hay instituciones que están al límite y otras que son subsidiadas por sus propios dueños”.

Los insumos se subieron a la escalada inflacionaria, y la obligación de asegurar una atención de excelencia los pone entre la espada y la pared.

Se alquila

El nivel de ingresos que tiene el común de los médicos representa, acaso, una radiografía del sector. No es que estén en Pampa y la vía, pero en muchos casos las remuneraciones no se corresponden con el servicio que brindan, ni con el esfuerzo realizado en la formación universitaria.

Según dijo a este medio el titular de la Agremiación Médica Platense (AMP), Gonzalo Hernández, el 49% factura -a través de los bonos de las obras sociales- menos de $ 2.000 por mes, por lo que “necesita tener varios trabajos para subsistir”. Encima, varios de ellos realizan fuertes inversiones para garantizar una adecuada atención de sus pacientes.

Hernández indicó que en más del 90% de las instituciones privadas los profesionales son propietarios de los equipos para realizar ecografías, endoscopías o cirugías laparascópicas. “A veces se torna difícil amortizar la inversión, pero la AMP está trabajando en la búsqueda de soluciones”, afirmó.

También hay galenos que, de común acuerdo con las autoridades de las clínicas, alquilan los consultorios en los que atienden o el uso del quirófano. Muy distinta es la situación de los médicos de guardia, ya que trabajan bajo relación de dependencia. De todos modos, su régimen salarial depende del arreglo al que arriban con el establecimiento.

Hernández explicó que en algunas instituciones les pagan sueldos bajos, pero los compensan con los bonos y las prácticas que deban realizar. “Algunos están conformes y otros no tanto”, dijo, y agregó que el problema es que en muchos casos no les pagan aguinaldo ni vacaciones.

En el amplio universo de establecimientos están los que tienen a sus trabajadores en una situación que no es precisamente la mejor y los que ofrecen buenas condiciones. “Pero -alertó el dirigente- hay médicos que están prácticamente en negro”.

A la luz del diagnóstico, la pregunta se cae de madura: ¿es mejor trabajar en el sector público? Dedúzcalo usted mismo: un médico de planta percibe entre $ 3.000 y $ 3.200 por 36 horas semanales sin guardias. Pero los hospitales desbordan de pacientes y trabajan a un ritmo frenético.

Según Hernández, la situación salarial de los colegas que trabajan bajo la órbita municipal es aun más complicada. “Se rigen por el escalafón municipal y en algunos casos no tienen derecho a tomarse una semana más de vacaciones para reponerse del estrés”, dijo, y explicó que su trabajo es fundamental, ya que se dedican a la atención primaria y la prevención de enfermedades.

El tema de los ingresos es, para Hernández, un problema a resolver, ya que al tener varios trabajos para subsistir, los médicos se exigen más de lo conveniente y la calidad de la atención puede decaer.

Las clínicas

La lista de establecimientos que cerraron o estuvieron en terapia intensiva en los últimos años es extensa e incluye a uno de los institutos emblemáticos de la ciudad: el Centro Oncológico de Excelencia (COE). Por estos días no hay grandes cimbronazos, es cierto. Pero, según Vazzano, “el sector no está bien” y hay casos en los que la amenaza de cierre sigue acechando.

“De todos modos -explicó-, bregamos para que se mantenga la calidad del servicio, y no protegemos a quienes no cumplen con sus obligaciones”.

El médico indicó que el gasto en personal se lleva entre el 50% y el 60% de los ingresos, y los sueldos hay que abonarlos todos los meses, aunque las mutuales se atrasen en el pago de sus facturaciones.

Todas estas cuestiones quizá sirvan para responder a las preguntas que muchos se hacen: ¿Por qué es tan difícil conseguir un turno? ¿Por qué los médicos cambian tan seguido de clínica? ¿Por qué no trabajan con tal o cual mutual? ¿Por qué cobran un diferenciado?

El sistema no goza de buena salud y tal vez necesite ayuda para reponerse, ya que a menos clínicas privadas, más pacientes en el sector público, con todo lo que ello implica.

“Las enfermeras no alcanzan”

La situación de las enfermeras no es precisamente la mejor. De hecho, el secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Regional La Plata, Pedro Borgini, dijo que hay geriátricos y consultorios que tienen a sus empleados en negro.

Sostuvo que están tratando de resolver estos inconvenientes y de revertir los atrasos en el pago de haberes en los que han incurrido dos de los establecimientos privados del partido de La Plata.

El titular del gremio, que también agrupa a las mucamas y al resto del personal no médico, dijo que hay lugares en los que las enfermeras atienden más camas de las que corresponden. Por convenio, “en terapia intensiva tienen que atender hasta cuatro, pero a veces terminan atendiendo ocho”, explicó.

Consultado por Hoy, el presidente de la Federación de Clínicas bonaerenses (Fecliba), Héctor Vazzano, dijo que está contemplado el pago de las tareas adicionales. Pero Borgini indicó que “muchas veces la cantidad de enfermeras no alcanza”.

El dirigente gremial explicó que una enfermera gana $ 2.100 de básico con ocho horas diarias de trabajo y dos francos. Adelantó que en los próximos días van a pedir una mejora del 30%, ya que “es un trabajo muy complicado, para el que hay que tener una gran vocación”.

A esta altura, es un mal crónico

El titular de la Agremiación Médica Platense (AMP), Gonzalo Hernández, dijo que el nivel de ingresos de los profesionales a los que representa comenzó a declinar a mediados de los ‘90, pero el problema se profundizó poco antes del estallido de la crisis, en diciembre de 2001.

Agregó que, con las gestiones realizadas en los dos últimos años, “empezamos a recuperar parte de lo perdido”. El repunte fue gracias a los convenios que lograron con el Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA) y el resto de las obras sociales, con las que trabaja esta entidad que nuclea a cerca de 4.500 agremiados.

“Es cierto que la inflación ha hecho que durante varios años fuéramos perdiendo el nivel de ingresos”, dijo el dirigente, y agregó que lo más preocupante es que también se perdió parte del rol social.

“Antes el médico de cabecera era el amigo, el que tenía una estrecha relación con su paciente y el que aconsejaba, pero el avance de la tecnología hizo que ese vínculo se fuera enfriando”, lamentó. “El sistema de salud está en crisis, pero la problemática es global”, concluyó.

Paro en los laboratorios

Los trabajadores de los laboratorios de todo el país realizarán desde este lunes un paro de dos horas por turno, para reclamar la concreción del acuerdo paritario que lleva casi un mes de demora.

 Así lo informó el secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Regional La Plata, Pedro Borgini.

El acuerdo paritario que corresponde a los empleados de los laboratorios farmacéuticos “está demorado porque los empresarios se niegan a otorgar un incremento similar al concedido a otros compañeros de la sanidad”, denunció.

Según se indicó, la medida llega luego de una serie de reclamos que no fueron atendidos.

Fuente: Diario Hoy
20.07.10